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11月25日淄博蘇寧易購商貿有限公司專場招聘會
來源:建筑工程學院 瀏覽次數:12次 發布時間:2019-11-19
 

窗體頂端

時間: 11月25日  14:00

地點:招生就業處208號

一、企業簡介

蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2018年蘇寧控股集團以6025億元的規模位居中國民營企業500強前三強。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育多產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購連續三年躋身《財富》世界500強。

二、“店長工程”、“物流經理工程”介紹

 “店長工程”是蘇寧各業態終端門店重要的人才培養工程。公司每年引進批量大學生,從終端基層崗位開始培養、歷練,經過3-5年的培養,逐步成為終端門店的店長以及區域管理層的核心管理干部。

從剛開始的電器連鎖,到現在發展成為集電器店、紅孩子店、超市店、蘇寧小店、百貨商場、極物店、體育店、汽車超市、彩票店、財務中心等多業態智慧零售連鎖業態,打造了基于用戶吃、喝、玩、樂的生態圈,同時涌現出一批批行業專業人才,分布在各業態核心崗位。

 “物流經理工程”是蘇寧物流公司重要的人才培養工程。公司每年引進批量大學生,從終端基層崗位開始培養、歷練,經過3-5年的培養,逐步成為終端物流經理以及區域管理層的核心管理干部。

從剛開始的企業物流,到現在發展成為物流企業。為消費零售行業全鏈路、全場景、全客群服務,依托先進的軟硬件支持,向合作伙伴提供高效的物流供應鏈解決方案。

三、發展路徑

0-1年:轉化期——終端踐行、融入蘇寧

2-3年:成長期——中基層業務骨干

3-5年:成才期——店長等中高層管理干部、帶領團隊、專業管理

5年以上年:高管任用——全局規劃、推動變革

應屆畢業生采取特殊渠道、定向培養的方式,整合企業優秀培訓資源,通過融入蘇寧,快速培養,快速成長,團隊帶領,最終培養成集團的高層管理骨干。

四、招聘職位

序號

類別

目標崗位

學歷要求

專業需求

1

店長工程

電器店店長

本科及以上

專業不限

2

超市店店總

本科及以上

專業不限,食品工程、農學等優先

3

紅孩子店店長

本科及以上

專業不限,醫學護理專業優先

4

蘇寧小店合伙人

本科及以上

專業不限

5

極物店店長

本科及以上

專業不限

6

物流經理工程

物流經理

本科及以上

物流管理、工業工程、交通運輸管理等

7

售后服務經理

本科及以上

物流管理、工商管理、企業管理等

注:具體崗位說明請登錄網申查看詳細介紹。

五、薪酬福利

蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1、薪資:蘇寧提供行業內具有競爭力的薪資;

2、福利:我們為員工提供五險一金、帶薪年假、餐補、節日禮金、各類補貼等福利。

3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員,集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵:包括住房、期權、期股等。

六、簡歷投遞方式

對接人:孫莉莉    18678193329

  箱:zibors@cnsuning.com

 


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